Utvecklingsprogram för nyskapare 2021

Innovation för ett mer rörelserikt samhälle

I programmet får ledare (alla kategorier) som anammat rörelserikedom hjälp att utveckla nya aktiviteter eller miljöer i sin verksamhet.

Ledare från olika organisationer och verksamheter kan delta i programmet. De är ”early adopters” av rörelserikedom och delar visionen om ett samhälle där alla får samma rätt till rörelse. 

Deltagare får möjlighet att, med stöd av våra rådgivare inom rörelserikedom, utveckla idéer som bidrar till att fler människor ökar sin förmåga, lust och möjlighet att röra på sig. De får även utbyta erfarenheter med varandra, möjlighet till fördjupad kunskap om rörelserikedom och möjlighet att sprida sina nya idéer och lösningar. 

Ansökan
Ansökan är stängd för denna säsong.
Programmet pågick mellan 15/3 och 22/6.

Säsongens deltagare

Föreningen 4K
Skapa nystartande aktiviteter för äldre seniorer. – mer info >
BrittInger Ärlebro

Idrottsförvaltningen Stockholms stad
Låta aktivitetsledare få pröva att utveckla aktiviteter med hjälp av rörelserikedom som kompass. – mer info >
Karolina Eriksson och Pia Felldin

Kaaos Kaamos Academy / Kulturskolan i Umeå
Utveckla nya och mer effektfulla cirkusutmaningar för barn och unga. – mer info >
Erik Glas

Mariehems Hälsocentral
Med rörelserikedom värdera ett befintligt dansprogram som är ett verktyg för att förbättra tonåringars hälsa. – mer info >
Elin Thelberg

Midgårdsskolan
Utveckla en ny kurs i mental träning – mer info>
Utveckla avancerad dansträning för gymnasieelever – mer info >
Frida Halvarsson, Sari Åkerdal och Ingrid Sandström

Sjöfruskolan
Med barnen i åk 4 skapa en hinderbana i skolans naturmiljö. – mer info >
Sara Åhman

Täfteå IK
Utveckla träningsplanering och nya övningar för allsidig träning inom bollidrotter. – mer info >
Mathias Strandgren

Så här gick det till:

Med rörelserikedom som kompass fick deltagarna möjligheter att förädla goda idéer som bidrar till att fler ökar sin förmåga, lust och möjlighet att röra på sig.

Deltagarna fick:

• Kunskap om hur man använder rörelserikedom i praktiken.
• Stöd för att kunna engagera nyckelpersoner
• Arbeta utifrån fyra utvecklingssteg där de skapar underlag för sin idé och utvecklar den med hjälp av rörelserikedom som metod.
• Coachning från våra experter inom rörelserikedom.
• Delta på träffar och utbyta erfarenheter med andra nyskapande ledare.
• Hjälp att sprida och visa upp sin nyskapande idé.

Organisationen bestod av:

Grim Jernudd, utbildare rörelserikedom, grim.jernudd@gmail.com, 073-8984892
Tom Englén, projektledare Change the game, tom@heja.se, 070-6089828
Projektgrupp – representanter från RF-SISU, Umeå kommun och Region Västerbotten.

Tidsplan och innehåll:

22 februari: Sista dag för ansökan
Antal platser i programmet är begränsade. Ett urval kommer att göras för att få deltagare som tillsammans representerar så många verksamheter och delar i samhället som möjligt.

1 mars: Antagningsbesked

15 mars kl 19.00-20.30: Gemensam uppstartsträff (online)
– Genomgång av programmets bakomliggande strategi.
– Presentation av deltagare.
– Genomgång av de olika utvecklingsstegen: komplexitet (hur gör vi rörelserikedom mer begripligt), kompatibilitet (hur passar rörelserikedom med dina personliga och din organisations vision, värderingar och behov), relativ fördel (vilka fördelar finns det för er och er organisation med att använda rörelserikedom) och testbarhet (utveckla en aktivitet/miljö berikad med rörelserikedom)

16 mars – 18 april: Eget arbete
– Med de olika utvecklingsstegen.
– Enskilda träffar med Grim eller Tom

19 april kl 19.00-20.30: Gemensam avstämning (online/fysiskt)
– Erfarenhetsutbyte från inledande utvecklingsarbetet.
– Rörelserikedom, metoder och riktlinjer för praktisk tillämpning.

20 april – 1 juni: Eget arbete
– Fortsatt arbete med de olika utvecklingsstegen.
– Enskilda träffar med Grim eller Tom

1 juni kl 19.00-20.30: Gemensam avstämning (online/fysiskt)
– Medverkan vid behov.

21 juni i Umeå: Presentation och aktiva workshops 
– Alla deltagare träffas, presenterar sina idéer/planer och utbyter erfarenheter.

Juni-september: Sprida och inspirera
– Idéerna och lösningar dokumenteras och publiceras i Change the games och medspelarnas kanaler och vissa events.
– Projektet som helhet rapporteras och sprids på olika sätt.

Projektplan & summering

Här kan du läsa mer om programmets bakgrund, mål och metod – här länk till ny sida >
Summering av projektet – mer info kommer snart.

Historik

Första omgången av programmet gjordes under 2020. Här kan du läsa mer om vilka som var med och vad som utvecklades:
Presentation av programmet 2020 – Här länk till video >
Summering av programmet 2020 – Här länk till ny sida >