Utvecklingsprogram för rörelsemöjliggörare
Bakgrund & syfte
Utvecklingsprogrammet är designat utifrån en beprövad och forskningsbaserad förändringsteori som bygger på insikten att människor är olika öppna och mottagliga för att anamma nya arbetssätt, idéer och produkter. Den kritiska massan i alla populationer är rationellt och praktiskt orienterade. De vill se någon annan göra förändringsresan på ett framgångsrikt sätt innan de själva engagerar sig. Därför är syftet med det här programmet är att hjälpa någon annan göra först, för att sedan genom dokumentation och spridning av lärdomar och insikter skapa en snöbollseffekt som inspirerar fler.
Vi ger framsynta och nyskapande rörelsemöjliggörare stöttning i att validera, förespråka och utveckla kvalitativa rörelseupplevelser inom sin verksamhet/sammanhang. De skapar framgångssagor som inspirerar fler vilket i förlängningen bidrar till att ”tippa systemet.”
Målgrupp
Programmet är designat för ledare som på olika sätt har i uppgift och ansvar att skapa förutsättningar för välbefinnande och fysisk aktivitet. Vi kallar dem ”rörelsemöjliggörare.” De har börjat utforska innebörden av kvalitativa rörelseupplevelser i sin verksamhet/sammanhang och behöver stöttning i att förklara och kommunicera konceptets relevans och fördelar till kollegor och andra systemstödjande nyckelaktörer.
Upplägg
Utvecklingsprogrammet är designat utifrån teorin om hur innovationer sprids (eng. Diffusion of innovations. Rogers, 1962). Teorin förklarar hur nya idéer anammas olika snabbt av olika grupper i en befolkning, och ger vägledning för effektiv resursanvändning och värderingsbaserade frågeställningar.
Programperioden inleds med ett upprop där ledare från utvalda sektorer erbjuds möjlighet att ansöka om en plats i programmet. Uppropet kan antingen vara brett (för ledare från olika typer av sammanhang, organisationer och nivåer) eller riktat till ledare inom en särskild typ av verksamhet. Personerna som eftersöks är tidiga användare (eng. ”early adopters”) av physical literacy vars personliga värderingar och arbetsuppgifter är kompatibla med visionen om ett framtida rörelserikt samhälle.
Programmet består av gemensamma träffar för alla deltagare, individuella arbetsträffar med Change the games utbildare, eget utvecklingsarbete och kommunikativa insatser för att sprida de nya lösningarna.
Vi rekommenderar att utvecklingsprogrammet genomförs under ca 20-40 veckor med minst tre gemensamma kursträffar. Deltagare behöver förutsättningar att investera uppskattningsvis ca 1-2 timmars arbete per vecka särskilt för detta.
Innehåll
Deltagarnas resa genom utvecklingsprogrammet bygger i grunden på frågorna som adoptionsfaktorerna ger:
– Komplexitet – Hur förklarar ni för intressenter i ert sammanhang vad kvalitativa rörelseupplevelser är?
– Kompatibilitet – Hur passar kvalitativa rörelseupplevelser med era personliga och er organisations värderingar, uppgifter och ansvar?
– Relativa fördelar – Vilka fördelar skulle ni kunna få av att validera, utveckla och förespråka kvalitativa rörelseupplevelser, jämfört med något annat?
– Testbarhet – Utveckla och/eller värdera en kvalitativ rörelseaktivitet eller miljö i er verksamhet.
– Mätbarhet – Ledarens förmåga att skapa kvalitativa rörelseupplevelser och deltagarnas utbyte.
Genomförda utvecklingsprogram för nyskapare
- Umeå/Västerbotten, med aktörer från flera sektorer 2020 >
- Umeå/Västerbotten, med aktörer från flera sektorer 2021 >
- Umeå, med pedagoger i förskolan 2023 >
- Sundsvall, med pedagoger i för- och grundskolan 2024 >
- Västerbotten, med pedagoger i grundskolan 2024-25 >
För att ladda ner pdf om denna tjänst – klicka här >
Vill du veta mer – kontakta gärna oss >
Denna tjänst erbjuder vi genom Change the game Utbildning AB, som genom utbildning, rådgivning och event säkerställer att kunskapen sprids till fler aktörer som vill sätta fokus på kvalitetsaspekter vid validering och utveckling av rörelseupplevelser.
